양평교육지원청, 기간제교사 채용 절차 지원사업 성과

[조이뉴스24 유지혜 기자] 경기도 양평교육지원청이 추진 중인 ‘기간제교사 채용 절차 지원 사업’이 학교 현장의 행정 부담을 획기적으로 줄이며 교육의 질 향상이라는 가시적 성과를 거두고 있다.

양평교육지원청은 학교 업무 가운데 가장 큰 부담으로 꼽히는 기간제교사 채용 전 과정을 직접 대행하는 원스톱 지원 체계를 구축해, 현장 중심 행정 혁신을 본격화하고 있다고 밝혔다.

지원 대상은 관내 공립 유·초·중·고등학교 33개교로 매월 초 학교 신청을 통해 상시 운영된다. 주요 지원 내용은 △채용 계획 수립 △채용 공고 게시 △서류·면접 심사 운영 △최종 합격자 통보 및 배정 △(가)호봉 획정 지원 등 채용 전 과정을 포괄한다.

특히 채용의 공정성과 전문성을 높이기 위해 심사위원 구성을 다각화했다. 교육지원청 내부 위원을 중심으로 중립성을 확보하는 한편, 해당 학교의 교감과 부장교사가 함께 참여해 학교 맞춤형 인재 선발이 가능하도록 했다. 이를 통해 인사 행정의 투명성과 현장 적합성을 동시에 높였다는 평가다.

실제로 지난 2월 신학기를 앞두고 실시한 보건·사서·영양·상담 등 비교과 교사 채용 지원에서는 용문초와 국수중 등 참여 학교로부터 큰 호응을 얻었다.

사업 종료 후 실시한 만족도 조사에서도 참여 학교 대부분이 ‘매우 만족’ 평가를 내렸다. 한 학교 관계자는 “바쁜 신학기 준비 기간에 채용 부담이 사라져 수업과 교육과정 운영에 집중할 수 있었다”며 “교육지원청과 학교가 함께 심사해 신뢰도도 높아졌다”고 전했다.

양평교육지원청 관계자는 “전문성이 필요한 호봉 획정까지 직접 지원해 학교의 행정 부담을 실질적으로 줄이고 있다”며 “학교가 교육 본연의 역할에 집중할 수 있도록 돕는 것이 사업의 핵심”이라고 설명했다.

여미경 교육장은 “학교 행정 업무 경감은 곧 학생들에게 돌아가는 교육의 질 향상으로 이어진다”며 “앞으로도 현장의 목소리를 반영해 교사가 가르치는 일에 전념할 수 있는 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.